旅宿業國外技術人員
【符合資格】
領有營業執照的觀光旅館、一般旅館（大多數飯店、商旅皆適用）；民宿尚未開放(參考"旅館條件說明")
【從事工作內容】
(1) 房務工作（客房清潔、整理）
(2) 清潔工作（公共區域維護）
(3) 櫃檯服務（訂房、接待）
(4) 餐飲服務（限隸屬於旅宿內的餐廳）
【聘僱條件】
(1) 加薪1本勞，增加1外國人，雇主必須替勞保投保等級最低的本國全時勞工加薪2千元(提升勞保級距最少1級，最低工資至少提升2級)
EX：百人企業要引進10名，若勞保級距第一級僅2人，先替2人加薪後(提升到第三級)，才可以再從勞保級距第二級挑選8人加薪(提升至第四級);3年工作期滿續聘，需幫本國勞工再次加薪。
★佐證時機→由勞動部查核，若查核有問題就會將外國技術人員遣送回國★
★勞動部查核時機→與提出申請資格認定日前兩個月比較；如取得聘可，則必須在當月或次月提出投保薪資調整，異動後才會生效，
EX:業者在5月1日申請雇主資格認定，擇期比較前二個月(3月)的基準，若取得雇主資格認定函與名額、經過選工媒合，假設7月10日核發聘可，則必須在當月或次月(7-8月)提出投保薪資調整，8-9月異動才會生效。
(2) 聘僱人數上限（10%）
人數不能超過企業勞保投保員工的總數10%。
★境內聘僱加上海外引進，上限為30%
(3) 移工薪資與語言門檻
．薪資門檻：3萬2千元，每月給付的經常性薪資，而非總薪資(不包含加班費)
．語言能力：達華語或英語A2，採英語來臺3年內通過華語測驗
．學經歷條件：外國副學士以上、高中畢業加2年相關工作經驗或是畢業僑外生
．技術資格：相關科系的外國大學畢業(我國副學士)、在臺曾實習6個月、取得臺灣客房服務丙級檢定、海外受訓40小時(與菲律賓TESDA合作)、已有經驗直接海外測驗通過、國際品牌旅館2年以上實習或工作經驗
【勞動部於菲律賓設立海外延攬中心】
由海外設立的延攬中心先確認外國技術人員已經具備語言能力，達到A2等級，才可入境，目前確定明年開放的只有菲律賓，其他國家需要等勞動部在該國設立海外延攬中心才開放。
【其他】雇主可委託仲介辦理境內業務，但海外部分會由政府設立的延攬中心處理為主（目前只有菲律賓設立，其他國家需要等勞動部在該國設立海外延攬中心才開放）
資訊更新時間115.1.21（法規隨時更新）