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僑外生延期居留人數暴增12倍！畢業後最長2年免工作許可留台
17
Aug
2026
2026-Aug-17
僑外生延期居留人數暴增12倍！畢業後最長2年免工作許可留台
國發會公布數字：《外國專業人才延攬及僱用法》新制今年1月上路，到7月底已有3,239人拿到延期居留許可，去年同期只有281人，成長快12倍。
新制放寬了什麼
適用對象：副學士以上學歷的畢業僑外生，最長可申請2年延期居留。
這2年可以：
- 雇主不用向勞動部申請工作許可
- 自由工作（過去只能覓職）*1
- 不受工作類別、雇主資格、最低薪資門檻限制
- 眷屬可以一起申請延期居留
2年到期後，得換身分才能繼續留台:
這2年延期居留只是暫時的緩衝期，不是永久身分。時間到了，如果想繼續留在台灣工作，必須符合以下其中一種資格，才能換成正式的居留/工作身分：
- 評點制：依學歷、工作經驗、薪資、語言能力等條件打分數，累積到一定分數門檻才能申請
- 外國專業人才規定：符合《外國專業人才延攬及僱用法》對正式外國專業人才的申請條件（跟這次「免工作許可」是不同的規定，通常對職位性質、薪資會有要求）
簡單說，這2年是讓僑外生有時間找工作、累積資歷、慢慢達到門檻，但2年一到，還是得靠自己的條件（學歷、經驗、薪資水準）符合評點制或外國專業人才的標準，才能繼續留台，不是自動延續下去的。
注意：免工作許可 ≠ 免勞動法規
國發會人力發展處長謝佳宜提醒：
- 雇主聘用僑外生，不管正職還是部分工時，勞動條件都要符合《勞動基準法》
- 勞保、職災保險一樣要依規定辦理
居留門檻降低，但雇主該負的勞動保障責任沒有變。
規模有多大
- 截至7月，僑外生留台工作人數達2.5萬人
- 佔整體外國專業人才約4成
國發會後續會跟相關部會討論，串接勞保投保資料，分析僑外生國籍、工作類別、薪資，掌握新法實施情形。
多一個資源：TalentTaiwan一站式國際人才服務中心
今年新增四項服務：
- 工作申辦流程指引
- 評點制與簽證輔導
- 一對一專人諮詢
- 企業職缺媒合對接
*1“覓職”跟“自由工作”是兩種完全不同的居留身分權限： 過去（新制之前）：延期居留期間只能「覓職」
意思是這段期間只能找工作、不能實際上班賺錢。你可以投履歷、面試、談offer，但在正式取得工作許可之前，不能合法受僱、不能領薪水工作。等於是給你一段「找工作的緩衝期」，找到之後還要另外走申請工作許可的流程，許可核准了才能真的開始上班。
新制之後：可以「自由工作」
意思是這2年延期居留期間，可以直接合法工作、領薪水，不用先申請工作許可才能上班。找到工作就可以直接開始做，雇主也不用先跑一趟勞動部申請許可的流程。
資訊來源：國家發展委員會（國發會）公開說明、人力發展處長謝佳宜受訪內容