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移工留才久用方案　累計核准逾7.3萬人

18 May 2026
2026-May-18

移工留才久用方案　累計核准逾7.3萬人

方案概述

  • 111年4月30日上路，讓在台工作滿6年的資深移工可轉任「外國技術人力」長期留用
  • 轉任後不受就服法在台工作年限限制，等於可以一直留下來
  • 雇主還可省下就業安定費

115年元旦新制重點

  • 「中階技術人力」正式改名為「外國技術人力」
  • 製造業技術人力核配上限從 25%大幅放寬至100%
  • 新增開放海外直接引進，不限定要在台工作滿6年
  • 整體外籍人力（移工＋技術人力＋專業人才）合計仍不得超過總員工 50%

最新成果（截至115年4月底）

  • 累計申請：7萬9,837人
  • 累計核准：7萬3,590人
  • 製造技術人力累積逾 2萬8,000人，近 8,000家製造業雇主受惠

產業類核准人數排行

  • 製造業：2萬8,559人（最多）
    • 越南1萬673人、菲律賓8,477人、泰國4,733人、印尼4,676人
  • 海洋漁撈：1,238人（印尼979人最多）
  • 農業：220人
  • 營造：76人
  • 屠宰：46人
  • 外展農務：7人

社福類核准人數

  • 家庭看護工：4萬2,160人（印尼3萬2,986人占大宗）
  • 機構看護工：1,225人

僑外生：59人

  • 機構看護24人、製造22人、旅宿10人、農業2人、屠宰1人

標竿企業案例

  • 世界先進積體電路：自114年起輔導優秀外籍員工轉任，已轉任 22人
  • 宏遠興業：已協助 58名移工轉任外國技術人力

補充資訊

  • 越南移工在製造業技術人力中居冠，反映越南移工在台製造業積累的深厚資歷
  • 社福類看護工以印尼籍最多，與台灣長期以印尼為主要看護移工來源一致
  • 此方案也是台灣應對少子化、高齡化勞動力結構挑戰的重要政策工具
  • 相較日本「特定技能」制度、韓國「E-9轉E-7」制度，台灣移工留用制度在亞洲屬於較為積極開放的做法

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