我們的故事
為什麼人來了,都被團隊給嚇跑了
01
Oct
2025
2025-Oct-01
………….為什麼人來了,都被團隊給嚇跑了…………….
總經理說：現在有人要來面試，對公司來說都是很棒的事。
面試時，每位求職人員都很優秀與健談，因此彼此相談甚歡，對方也跟我們總經理分享：在大學時期是社團裡的社長或是公關人物，在社團主要協助各社之間的聯誼及活動的舉辦，也因此，與人溝通不是問題，文書處理能力更是不在話下，因此，我們總經理也不做作矯情，只要是對的人，就是要立即抓住機會，立刻告知繳交文件，填寫資料隔天報到。
這是中禾總經理的積極度～～哈
新人報到了，教育真的是一件需要有耐心的事，但只要想到當初自己初來乍到時，公司也是極有耐心地指導時，心中的使命感油然而生，立刻要求自己做出最佳的學長姐榜樣。
經過了2-3天的教育訓練，輕鬆中帶入案例分享…..讓新同學可以在不緊張、不陌生、不害怕的情形下瞭解我們。
說真的，我們也是相談甚歡阿～～哈
不到一禮拜，我的勞心勞力也………….勞（台語）～～掉了？！
我們公共關係專員就問：我們錯了嗎？行政團隊有給新人壓力嗎？
這是資深人員的心聲～哈哈
中禾只能趕快回頭安慰自家的行政、專員們～～勞動力不可控的問題，我們比誰都看得清透！才不枉我們是各行各業的人事阿～～～～