我們的故事
人資顧問
08
Jan
2026
2026-Jan-08
……………..人資……………………
話說 中禾的人資顧問，我相信接觸過的廠家應該都會說：
公威武告系災ㄟ啦（講話有夠實際）、
公嘎挖對外勞巄嘸信心阿啦（說到我對移工都沒信心了）、
嘴巴不甜、
爹不疼、娘不愛……ㄟˊ錯了錯了～～哈哈…..但是前面３句都是真的……
因為中禾人資講的都是中禾的公共關係專員以及雙語人員做得到的事～就是中禾的服務方式。
因此很多廠家都覺得聽起來雖然不那麼順耳，但確很實在，並授權給我們喔喔喔～～
中禾當初在設計開發人員職稱時，就是希望人員在開發作業上，跟新廠家介紹中禾國際時，或是面對第一次使用移工的廠家時……..
都可以讓廠家清楚知道勞動力現在的心態與動態，以及廠家能明白自己在國際上的位置，如何才能找到期望的勞動力。很多時候，不論廠家愛不愛聽，我們都要勇敢地跟廠家剖析世代的變化。不然就枉費了中禾最寶貴的是經驗了
除此之外，還要懂得站在客戶立場，幫客戶們規劃名額及提供人力的運用與調派，讓產線人員創造高產能…….因此 人資顧問算是最棒的職稱。
中禾人資顧問成功讓廠家知道，中禾國際就是廠家最強的「人事部」
不是因為我們說了什麼好聽的話，是因為我們說了你需要聽的話。聽起來不順耳，但事後回頭看，那才是真正對你的廠最有利的建議。這就是中禾人資顧問的價值——不是你的應聲蟲，是你的專業夥伴。