我們的故事
中禾團隊的特色
08
Jan
2026
2026-Jan-08
…………………..中禾團隊的特色………………..
又有機制要增修了～中禾的機制可以說就是要給團隊來破壞的。而通常設定機制的人就是……團隊自己本身。
T台上面的布置通過空間打造不同的層次，確實可以傳遞美感與情緒，但這些東西給予不了靈魂與情感。
在中禾也一樣——
制度給了框架，但讓框架有溫度的，是每一個中禾人。
在職的人說：這裡很累，但很有成就感。離職的人說：那段時間讓我變得更好。
廠家說：中禾的人，跟別家不一樣。
這就是中禾團隊的特色——不只是在做一份工作，是在養成一種對事情負責到底的習慣。而這個習慣，最終受益的，是把事情交給我們的你。