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勞動部職缺調查重點整理（115年6月底）
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Oct
2026
2026-Oct-01
勞動部職缺調查重點整理（115年6月底）
整體職缺概況
- 全台工業及服務業職缺數達29.6萬個，較去年同期增加2.9萬個 ✅
- 整體職缺率3.3%，年增0.3個百分點
- 本次調查於7月1日至31日進行資料蒐集，回收有效樣本4,004家 ✅
調查對象：工業及服務業有僱用員工的公民營場所單位或企業（不含農林漁牧業、政府機關、學校、宗教及職業團體等）
工業 vs 服務業
- 工業部門職缺13.2萬個，占44.5%，職缺率3.7% ✅
- 服務業部門職缺16.4萬個，占55.5%，職缺率3.1% ✅
- 與去年同期相比：工業部門增加2.4萬個（職缺率+0.7個百分點），服務業只增加5千個（職缺率持平）
- 可以看出：這波職缺成長主要是工業（尤其製造業）在撐，服務業相對平淡
職缺最多的5大行業
- 製造業：11.1萬個最多，較去年大增約2.3~2.4萬個、年增幅達27% ✅
- 批發及零售業：4.8萬個
- 住宿及餐飲業：2.7萬個
- 醫療保健及社會工作服務業：1.9萬個
- 營建工程業：1.8萬個
這5大行業合計就占了全部職缺約7成5
招募時間，行業差很大
- 醫療保健及社會工作服務業：平均4.6個月最久
- 營建工程業：4個月
- 住宿及餐飲業、專業科學及技術服務業：3.2個月
- 製造業：2.9個月（比全體行業平均3.1個月還短）
重點觀察：製造業職缺雖然最多、職缺率也偏高（3.7%），但因為流動率相對穩定，反而能在較短時間內補到人；住宿餐飲業則相反——職缺率全行業最高（4.5%），招募時間又拉得比平均長，顯示這個產業「缺工+留才」的問題比較嚴重。
職類別的招募時間
- 主管及監督人員：3.6個月最久
- 服務及銷售工作人員：3.5個月
- 專業人員：3.4個月
- 技術員及助理專業人員：3.2個月
- 基層技術工及勞力工：2.1個月，相對最快補齊
全時職缺結構
- 全時職缺27.2萬個，占整體91.9%
- 其中專業人員7.3萬個最多（占26.7%），技藝、機械設備操作及組裝人員6.8萬個次之（占25%）
- 與去年同期相比：專業人員職缺增加1.4萬個最多，技藝、機械設備操作及組裝人員增加1.2萬個——反映企業對專業與技術人才的需求持續在增加
✅ 查證說明：以上數字已與自由財經、中國時報、聯合新聞網、中央社（Yahoo轉載）、大紀元、知新聞等多家媒體交叉核對，核心數據（29.6萬個、製造業11.1萬個、住宿餐飲2.7萬個、營建1.8萬個、樣本數4,004家等）全部一致，可信度高。
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