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雇主帶移工出國，簽證與健檢時程要注意什麼
09
Sep
2026
2026-Sep-09
雇主帶移工出國，簽證與健檢時程要注意什麼？
雇主要帶移工出國旅遊，除了訂機票、訂住宿之外，出國前還有幾件事情一定要先確認。
尤其是「居留證、重入國許可、目的國簽證、定期健檢」這幾項，如果沒有提前確認，可能會影響移工能不能順利出國、回台，甚至造成雇主違規。
① 先確認居留證，有沒有「重入國許可」
現在大部分移工不用再為了每次出國，另外跑一趟辦重入國許可。
- 自 2024年1月1日起，移工辦理居留、延期居留或資料異動時，核發的外僑居留證（ARC）會包含多次重入國許可。
- 如果移工持有的是新版居留證，出國後再回台灣，原則上不用另外申請重入國許可。
- 如果還沒有換成新版居留證，出國前就要先確認是否需要辦理重入國許可。
- 如果遇到臨時、緊急出國，也可以依規定申請單次重入國許可。
所以第一步：先拿出移工的居留證確認！
② 去日本，家庭移工跟公司移工規定不同
如果雇主要帶移工去日本旅遊，要特別注意移工的聘僱身分。
家庭聘僱移工：原則上要以與雇主或被照顧者一起赴日觀光的方式申請。
公司聘僱移工：主要是以參加公司員工旅遊為目的申請。
通常除了一些文件準備之外，需要另外提供：
- 身元保證書
「身元保證書」簡單講，就是由一位在日本有一定身分、可以聯絡到的人，出面向日本方面表示：「這名外國人去日本的行程是有目的、有安排的，如果發生需要聯絡或處理的事情，我會協助聯絡、處理相關事宜。」
如果是公司員工旅遊，還可能需要：公司公文／旅遊停留時間／費用支付方式／團體名單／如果不是公司全額負擔旅費，還要準備移工個人存款證明
日本簽證文件較多，建議不要等到要出發才開始準備。
③ 去韓國，財力證明要特別注意
如果要帶移工去韓國觀光，也要提前準備。
其中一項資料比較特別：新臺幣10萬元以上的存款餘額證明
如果文件是在臺灣以外的地方核發，也可能需要依韓國方面規定辦理公證或海牙認證。
所以要去韓國，最好提前至少10個工作天準備，不要壓最後幾天。
④ 去中國大陸，先確認「移工國籍＋入境資格」
雇主帶移工去中國大陸，最重要的不是只看「台灣能不能出境」，而是要確認：
這名移工的國籍，能不能用目前的方式進入中國大陸？
- 中國大陸對不同國籍有不同的簽證、免簽及過境免簽規定。
- 「過境免簽」跟「一般旅遊免簽」是不一樣的。
- 例如印尼、越南符合特定條件時，可以適用 240小時過境免簽。
- 但這項政策主要是給符合條件、從中國前往第三國或地區的過境旅客使用，不能直接理解成「可以免簽去中國大陸旅遊」。
- 部分移工來源國也可能符合海南地區的特定免簽政策，但仍要看當時最新規定及實際入境條件。