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印度移工引進暫緩

10 Jun 2026
2026-Jun-10

印度移工引進暫緩　4.4萬人附議政府正式回應

事件起因

  • 115年4月3日有人在公共政策網路參與平台提案：要求暫緩引進印度移工
  • 僅花2天就達標，4月10日已獲 4萬4,623人附議
  • 勞動部須在6月10日前正式回應，6月5日已發布回應

四大訴求是什麼？

  • 無限期暫緩引進印度移工
  • 公開治安風險評估報告
  • 建立性別意識篩檢機制
  • 強制性法律責任追究

勞動部怎麼回應？

關於暫緩引進：

  • 目前尚未公告印度為移工來源國
  • 沒有既定引進時間表
  • 在正式公告前，任何單位或個人不得引進印度移工
  • 開放前提：企業有實際用工需求＋印度方案符合我方要求
  • 若條件無法達成，政府不會貿然開放

關於失聯移工管理：

  • 疫情期間（109～111年）失聯人數快速增加，111年達高峰約 4.1萬人，失聯率 5.96%
  • 疫後改善成效：
    • 112年：約3.1萬人，失聯率 4.20%
    • 113年：約2.5萬人，失聯率 3.16%
    • 114年：約2.6萬人，失聯率 3.00%

關於性侵審查、熔斷機制、連帶責任：

  • 勞動部未正面回應這幾項訴求

    熔斷機制：簡單來說就是：當某個情況惡化到一定程度時，先按下暫停鍵，避免問題繼續擴大。
    原本是股票市場的名詞，後來被廣泛用在疫情、移工政策、金融市場等領域。

台灣為什麼要開發印度移工？

  • 現行來源國只有菲律賓、印尼、越南、泰國四國
  • 多年來雇主期盼有更多選擇，但台灣在外交上開發新來源國困難重重
  • 113年11月召開首次工作會議，114年底有顯著推進
  • 115年1月勞動部次長率隊赴印，考察台商聘用印度勞工經驗
  • 印度媒體曾報導，已有超過 300名有意來台的印度青年提出申請

補充資訊

  • 印度是全球人口最多的國家（2023年超越中國），勞動力龐大，年輕人口比例高，理論上是優質勞動力來源
  • 反對聲浪主要來自對印度性別安全問題的疑慮，包括印度強姦案發生率等國際報導
  • 台灣現行移工制度已有完整的失聯回報、查緝、1955申訴專線等機制，但社會對新來源國的信任需要時間建立
  • 比較亞洲鄰國：日本已開放印度特定技能移工，韓國也有印度移工，兩國並未出現重大問題
  • 此議題凸顯台灣社會對移工政策的關注度上升，未來任何新來源國的引進都將面臨更高的社會討論門檻

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