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旅宿外國技術人力 菲律賓卡關、印尼專案啟動
29
May
2026
2026-May-29
旅宿外國技術人力 菲律賓卡關、印尼專案啟動
專案複習
- 旅館及觀光旅館業者幫最低投保薪資的本勞加薪2,000元並調升投保級距
- 加薪時間點：聘僱許可核發當月或次月，勞動部以「異動生效月」對比「申請雇主資格認定前2個月」核查
- 員工已達最高投保級距、或回聘退休後再就業者，可用災保投保級距計算
- 即可以 1:1 比例取得外國技術人力名額，最高不超過勞保投保人數 10%
- 外國技術人力薪資門檻：3.2萬元（不含加班費）
- 須依勞退舊制提撥退休準備金
甚麼條件符合海外引進資格？
學歷條件（三選一）：
- 外國副學士以上
- 高中畢業＋2年相關工作經驗
- 畢業僑外生（副學士以上）
技術條件（五選一）：
- 相關科系外國大學畢業（或我國副學士）
- 3年內曾在台旅宿業實習6個月（最實用的一條）
- 取得台灣客房服務丙級檢定
- 海外受訓40小時或通過海外測驗
- 國際品牌旅館2年以上實習或工作經驗
語言條件：
- 華語或英語達 A2
- 或母國官方語言為英語的外國大學畢業
- 或3年內曾來台實習6個月以上（經實習單位認可）
- ⚠️ 非採華語檢定者，來台3年內必須達到華語A2才能續留
菲律賓進度為什麼卡關？
- 台菲MOU尚未簽署完成，海外引進仍在政府間協商階段
- 業者原本已在菲律賓協助培訓人才，目前只能等待
印尼專案：回聘實習生
- 印尼政府同意讓曾來台的實習生再度來台受聘為技術人力
- 勞動部已啟動「印尼實習生回聘專案」
- 業者填寫需求表 → 專人聯繫 → 印尼政府單位聯繫外國人辦手續
- 不透過系統選工，改由專人媒合
- 需求表填寫網址：https://reurl.cc/r0j3zx
- 仍依照海外引進外國技術人力流程辦理
雇主負擔：勞動部：基於公平聘僱原則，由雇主負擔
- 健檢、簽證、來台機票、勞動契約驗證等費用
可以委託仲介辦理以下事項：
- 國內求才、求才證明、資格認定、聘僱許可
- 母國健檢、簽證、來台機票、勞動契約驗證
- 來台後生活照顧
- ⚠️ 海外選工只能透過勞動部平台，不能由個人或當地仲介登錄
旅宿外國技術人力在台注意事項
- 負責安排健檢、協助辦理居留證
- 外國人連續曠職3日失去聯繫，3日內必須通報地方勞政機關、移民署、警察局
補充資訊
- 根據觀光署統計，近1年半核准來台旅宿實習生約2,177人，以印尼籍、菲律賓籍最多
- 目前在台從事旅宿工作的畢業僑外生僅7人，顯示此制度仍在起步階段
- 海外訓練與測驗由勞動部海外據點與當地政府合作辦理，合格名單直接匯入系統，非個人或當地仲介登錄，以確保資格公信力
資料來源
- 勞動部跨國勞動力延攬中心宣導說明（115年5月28日台北場） https://www.wda.gov.tw
- 勞動部印尼實習生回聘專案需求表 https://reurl.cc/r0j3zx
- 勞動部「外國技術人力工作資格及許可管理辦法」 https://law.moj.gov.tw