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越南 薪資收入與開銷實際比較

11 May 2026
2026-May-11

越南 薪資收入與開銷實際比較

換算基準：1台幣 ≈ 837越南盾

工廠基層、農村勞工


越南本地

  • 最低工資第4區（偏遠地區）：345萬越南盾，台幣約 4,100元
  • 最低工資第1區（河內、胡志明市）：496萬越南盾，台幣約 5,900元
  • 農村基層工人實際：約500萬～670萬越南盾，台幣約 6,000～8,000元
  • 月支出：農村約台幣 3,000～5,000元（含房租飲食交通）
  • 每月可存：約台幣 0～2,000元，很多人根本存不了錢

來台移工

  • 月收入：約台幣 29,500元（基本工資）
  • 對低階勞工來說，來台工作仍有明顯誘因，出國仍是改變生活的重要途徑

中等階層（外資工廠熟練工、一般白領）

越南本地

  • 外資工廠熟練工（如三星）：約1,200萬越南盾，台幣約 14,300元
  • 一般城市白領：約1,000萬～1,500萬越南盾，台幣約 12,000～18,000元
  • 月支出：胡志明市、河內含房租約台幣 7,000～12,000元
  • 每月可存：約台幣 3,000～6,000元
  • 不需要出國成本、不需要離鄉背井、語言無障礙
  • 出國誘因明顯縮小，「留在國內」開始成為合理選擇
  • 對勞動力來說，出國誘因明顯縮小，「留在國內」開始成為合理選擇

高階人才（IT工程師、半導體、金融主管）

越南本地

  • 半導體生產線工程師：約1,500萬越南盾，台幣約 18,000元
  • 金融業團隊主管：約2,000萬越南盾，台幣約 24,000元
  • IT主管／工程師：約4,350萬越南盾，台幣約 52,000元
  • AI、大數據搶手人才：企業常以市場價高出50%開價，部分可達6,500萬越南盾以上，台幣約 77,000元以上
  • 月支出：城市生活約台幣 10,000～15,000元
  • 每月可存：台幣 10,000～60,000元，高階已全面超過來台移工
  • 這個層級的人根本不會選擇來台當移工
  • 在越南國內的薪資與生活品質已全面優於出國選項
  • 高階人才留在越南是絕對合理的選擇，出國誘因幾乎為零

一句話總結

越南薪資結構快速分化——高階人才留國內更划算，中等階級人才誘因縮小，低階勞工仍有出國需求但人才素質參差不齊，這正是「有需求卻找不到合適人選」問題的根本原因

 

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