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越南出口勞工-資訊分享~
05
May
2026
2026-May-05
越南出口勞工面臨重大轉折
為什麼出國工作不再吸引人？
- 越南國內薪資持續上漲（2024年調漲6%、2026年再漲7.2%），出國薪資優勢逐漸縮小
- 扣除出國成本及各種風險後，實際淨收益已大幅壓縮
- 越南國內就業機會增加，尤其半導體、電子等高科技產業快速發展
- 回國後所學難以發揮，出國長期價值有限
出國風險
- 工作條件與承諾不符、詐騙等問題持續存在
- 語言與技能不足者，更容易成為受害對象
- 有技術，但薪資凍漲
供給端出現結構性問題
- 越南人口老化趨勢加速，年輕勞動力相對減少
- 多數勞工技能與語言能力不足，難符合國外較高標準
- 造成「有需求卻找不到合適人選」的供需錯位
產業方向轉變
- 越南政府積極發展半導體、IT等高附加價值產業
- 年輕人更傾向留在國內從事新興行業，而非赴海外做基層勞力