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勞工保險-有哪些保障?簡單說~~
企業幫員工加勞保，勞保裡有哪三種保障？觀念簡單說～～
勞保有三種保障：
A勞工保險，簡稱「勞保」，就職與退休後之生活保障，
對象：15歲以上、65歲以下的勞工（含外國籍員工）。
保障：工作期間及離職退休後的基本生活保障，主要分成5種給付：生育／傷病／失能／老年／死亡。白話文～因生活種種因素無法上班等相關補助
B就業保險，簡稱「就保」，失業及職業訓練之生活保障
對象：15歲以上，65歲以下的受僱勞工（含外籍配偶，但不含外籍移工）。
保障：失業及職業訓練一定期間的基本生活，主要5種津貼：失業／提早就業獎助／職業訓練／育嬰留職停薪／失業被保險人及其眷屬全民健康保險保險費補助。白話文～失業相關補助
C勞工職業災害保險，簡稱「職保」，職業傷害或職業病之保障
對象： 15歲以上的勞工，都是職保的強制投保對象。沒有投保年齡上限及無規定已領取勞保老年給付不得再加保，因此超過65歲及已領取勞保老年給付的受僱勞工，都是職保的強制投保對象，仍應由雇主申報參加職保。
保障：加保期間遭遇職業傷害或罹患職業病，可以請領職災醫療、傷病、失能、死亡或失蹤給付。白話文～工作受傷相關請領
另外，為什麼台籍員工跟外籍員工的勞保，企業跟員工的自付額有差別勒？
觀念簡單說給你聽～
外國人不是居住者，不適用Ｂ就業保險的範疇，所以雇主跟員工的負擔會少於１％
計算公式：投保級距X費率（今年11.5％)X天數
台籍員工投保薪資29500X11.5% =3,393
就業保險29500X1% = 295
3393+295 = 3,688
企業負擔：3688X70 %= 2,582
個人負擔：3688X20 %= 738
政府負擔：3688X10 = 369
外籍員工投保薪資29500X11.5% =3,393
企業負擔：3393X70% = 2,375
個人負擔：3393X20 % = 679
政府負擔：3393X10 % = 339