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2026新制-家庭照顧假
27
Nov
2025
2025-Nov-27
2026新制-家庭照顧假：
先說明甚麼叫做家庭照顧假，指：當家庭成員遇到預防接種、嚴重疾病或重大事故需要親自照顧時，受僱者可以依《性別平等工作法》來請這個假別。
這個法條其實不列在勞基法，法條依據是源於《性別平等工作法》第20條。
這個法條誰可以請？移工可以請嗎？還有什麼相關規定呢？
今天要來幫大家小科普一下囉～～
畢竟現在網路資訊很多，中禾國際一定要先搞懂，就要開始宣導給廠家，這樣明年新制上路，雇主也會知道標準在哪裡。（我們是不是很貼心阿～～哈哈哈）
因為是《性別平等工作法》，所以適用在所有受僱者，包括移工。所以外籍移工也有申請家庭照顧假的資格。
修法後有哪些差異呢？這次修法有兩大重點：
1.家庭照顧假一年有7天，請假最少以小時計，所以如果員工要請1小時、2小時，不可以拒絕，不可以跟他說只能請一整天喔～或者半天喔～～
2.請家庭照顧假不可以扣全勤獎金或影響考績。所以如果移工請這個假別，雇主是不可以扣全勤獎金的呦～
最後～想知道其他家庭照顧假的Ｑ＆Ａ嗎？！請到Ｑ＆Ａ去看喔～
中禾國際-邱雨婷提供114.11.27
附件檔案 : 6938c58440767.pdf