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職場霸凌 要注意
03
Nov
2025
2025-Nov-03
職場霸凌 要注意
宸銣資訊分享～114.11.03
關於職場霸凌職業安全衛生法有做的修正草案，新增「職場霸凌防治」專章，明定職場霸凌定義、防治措施、雇主接獲申訴後必須通報等；
「職場霸凌」指勞工在工作場，遭到同事利用職務或權勢等關係，要求你做工作範圍以外不合理的事，持續以冒犯、威脅、冷落、孤立、侮辱或其他不當言詞行為，導致身心健康遭受危害。
雇主接獲勞工申訴遭受到霸凌，應該要避免霸凌的情形再度發生，還要視情況需求提供諮詢或協助提供保護措施，並進行協調或調查，並向主管機關指定的網站登錄，事情的處理結果也要登錄網站，避免有選擇性的通報。
如果雇主明知道員工被霸凌，然後都沒有協調或調查會被罰三萬元以上75萬元以下的罰鍰，如果是最高負責人有職場霸凌的行為可罰1萬元以上100萬元以下。