各國如何搶勞動力?!

馬老師資訊分享～114.10.29

台灣最多的外籍移工，以越南、印尼、菲律賓、泰國為主～

前一陣子，我們服務中的客戶詢問：是否有泰國移工可以挑選？
那時候我回答他：泰國這個國家經濟快速發展中，而且經濟條件已經不輸台灣，所以泰國人幾乎都會留在他們的國家工作比較多，不會想要出國了！除非雇主有指定的移工(認識的)，否則我們是沒有辦理泰國移工。

這兩天我看到一個新聞，東南亞地區，泰國與柬埔寨兩國的邊境衝突，造成大量柬埔寨移工離境回國。因此，泰國政府開放泰緬邊境難民營的難民可以合法進入泰國工作，緩解2國衝突造成的勞動力缺口。藉此填補泰國基層勞動力市場。

另外！！泰國政府近年來也積極的推動產業轉型，過往以代工為主的產業開始尋求中高階層人才，讓泰國產業界出現了高薪搶人才的趨勢。

怎們搶？！

在泰國的外商、台商，一般中高階人力約薪資3萬，搶人挖角直接開到4、5萬。另外還有印尼、越南也在搶！各國政府為了搶人，都用盡手段，像是免稅、免簽證等等…

所以我們面臨的是全球大缺工時代，要好好珍惜手上的履歷表！

小編有話要說～
各位老闆，當你為自己的公司注入外籍勞動力時，你就已將自己聘請勞動力的賽道，提升到國際賽的現場，跟你PK福利制度的，不再只是你在台灣的同行，而是世界各地的老闆！因此中禾國際才會跟各位企業主建議→用自己的福利制度，留住自己的員工～

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