製造業加薪本國勞工增加移工名額
加薪本勞比 Extra 機制的成本還低，是否可以取消 Extra 名額不使用?115.1.20
ANS
經雙方合意由現行聘僱 EXTRA 附加移工進行轉出後，再以製造業加薪給予移工名額機制承接(即自轉自接)
請問加薪方案適用國內承接嗎?115.1.20
ANS
可以(第三順位-拿函接工)．
依據外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工作之轉換雇主或工作程序準則第 7 條第 3 項規定辦理。
白話文~就是 一定要拿到初招，才能拿初招在台灣承接工人，不可以直接用2215和求才和認證定函來承接工人…更不能拿2215和求才到就服站承接工人（第七順位）
加薪方案如何定期查核??115.1.20
ANS
勾稽勞保投保資料!
許可後，有定期查核、專案查察 及勞保投保資料清查等機制。
若員工投保人數不合格，將限期 3 個月內改善；若有投保薪資不合格(事後減薪等)情形，依不合格人數 1：1 廢止許可名額，且管制雇主申請案 2 年。
加薪方案給予移工名額，就業安定費為多少? 115.1.20
ANS
就安費 2,000 元。
如果月投保薪資等級最低是勞保投保薪資等級上限，已無法調升投保等級怎麼辦？ 115.1.20
ANS
如果公司員工的最低投保已經是勞保最高等級上限，此時可採勞工職業災害保險投保薪資調整作為替代，一樣需替勞工職業災害保險月投保薪資等級最低的全時工作本國勞工調高月薪資總額2,000 元，並須依法申報調高月投保薪資等級至少 1 級。
如果月投保薪資等級最低的是退休後再就業的勞工，怎麼辦？ 115.1.20
ANS
可採勞工職業災害保險投保薪資調整作為替代，一樣需為勞工職業災害保險月投保薪資等級最低之全時工作本國勞工調高月薪資總額每人 2,000 元， 並須依法申報調高月投保薪資等級至少一級。但屬勞 11 工職業災害保險投保薪資分級表第一級者，應至少提高至第三級。
製造業加薪名額，移工如果離職，怎麼辦?115.1.20
ANS
中途離職：
申請遞補函→接已在臺移工或國外引進。 無須再替本勞加薪公告數額。
期滿後:
重新招募→辦理重新招募許可函，須再替本勞加薪公告數額。可持重新招募許可函國外引進、國內期滿續聘或期滿轉換接續聘僱移工。
加薪增額專案，只限定製造業嗎？115.3.9
ANS
除了製造業之外，有另外再開放＂旅宿業及商港碼頭＂
製造業加薪10%方案，初招函申請下來的名額，次月要調高加保薪資，需要全數名額都調高嗎？115.3.9
ANS
假設：初招申請5名，次月就需調高加保薪資5名
加薪方案需要再申請入國簽證函嗎？115.3.9
ANS
也是需要申請簽證函