勞動力相關
台灣人的勞資問題，你們可以協助解決嗎?
ANS
這些都是勞動力問題，如果需要一個中間協調者，歡迎來電【中禾國際－你最佳的人事團隊】～～
針對115年度勞動部修正的病假請假規則 有沒有規定 像家庭照顧假一樣，須以小時計算呢？
ANS
沒有對此特別規定 他主要修正重點是避免因為請病假被不利處分 但只要勞資雙方約定好 也可以用小時來請假
經常性薪資定義為何？有沒有包含加班費？115.1.20
ANS
經常性薪資指每月給付受僱員工的工作報酬，另房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放的工作獎金及全勤獎金都算
不含加班費。
外國技術人力之薪資條件為何？115.2
ANS
(一)製造技術工作、營造技術工作(含公共工程與重大民間工程營造、一般營造工作)、海洋漁撈技術工作、屠宰技術工作、外展農務技術工作、農業技術工作(含農糧、林業、畜牧業及養殖漁業技術工作)：每月經常性薪資達35,000元以上。
(二)機構看護技術工作：每月經常性薪資達31,000元以上。
(三)家庭看護技術工作：每月總薪資達26,000元以上。
(四)旅宿服務工作：每月經常性薪資達32,000元以上。
(五)商港碼頭貨物裝卸集散工作：每月經常性薪資達39,000元以上。
外國人從事外國技術工作之技術條件為何？115.2
ANS
1.產業類技術工作：指海洋漁撈、製造、營造、外展農務、農業(含農糧、林業、畜牧業及養殖漁業工作)、屠宰：
應符合專業證照、訓練課程或實作認定條件之一。經常性薪資達3.7萬元以上者，免技術條件。
2.社福類：指機構看護、家庭看護：
應具備：
A.通過我國語文能力認證(含(1)華語文聽力或口語「基礎級」以上、或閩南語測驗聽力及口語「基礎級」以上，或
B 參加華語文能力訓練達36小時以上，並取得證明，或
C雇主完成外國技術人力之口語表達自評表)，及完成20小時教育訓練課程（繼續教育、補充訓練、或經登錄於全國身心障礙福利資訊整合平台完成訓練之課程）。
另家庭看護技術工作總薪資達每月2.8萬元以上者，免除上述技術條件。
3.外國人從事旅宿服務或商港碼頭貨物裝卸集散工作，應具備：語言及技術資格。